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Reto 4: Diseño Colaborativo de Servicios Públicos

 Buenas tardes: Dentro de la Agenda 2025, se presentan 50 medidas que se posicionan en 10 ejes estratégicos. Me gustaría desarrollar uno de ellos, que es la Digitalización de las Administraciones Públicas, donde un 50% de los recursos públicos estarán disponibles a través de aplicaciones móviles. En mi caso, muchos de los trámites de Extranjería se pueden hacer online, pero hay que mejorarlo y sustancialmente, ya que muchos extranjeros no hablan bien el castellano, o ni lo hablan, y no se manejan bien en las páginas webs de los Ministerios, y les resulta difícil llegar o hacer el trámite deseado. Cualquier ciudadano puede acceder a la sede electrónica libremente, y acceder a la información que desee sin necesidad de identificarse. Para determinados trámites y gestiones, si que se requiere de identificación. Los medios que se requieren son Certificado Digital. También es necesario tener instalada la Autofirma para determinados trámites. Por lo que la mayoría de los extranjeros, al no ma
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RETO 3: Manifiesto#INAPGobiernoAbierto

 Buenas tardes: Mi idea sería esta: 1.Viralizar los sueldos de sus políticos, altos cargos y funcionarios, así como sus gastos por otros medios de difusión, aparte de los Portales de Transparencia: - Debido a los casos de corrupción que llevamos viviendo a nivel político, y en todas las escalas, a mi parecer ya no es que se debieran publicar los sueldos, gastos o dietas de las personas que nos gobiernan o administran; si no que que nosotros mismos como ciudadanía deberíamos tener cierta responsabilidad hacia ello. De esa manera me parece limitado que se haga solamente en los Portales de Transparencia de las Administraciones pertinentes. Intentaría que se se hiciera público a través de redes sociales, otros medios de difusión y que así llegara a todas las personas posibles para que pudieran manifestar su conformidad o disconformidad. No basta con que uno consulte. Hay sectores de la sociedad que no pueden hacerlo, los niños que tienen derecho a saberlo, la tercera edad que se encuentra
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Reto 2: AGENTE DE TRANSPARENCIA #INAPGobiernoAbierto

 Buenos días: He escogido el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Mérida. Aunque no trabajo alli actualmente, he trabajado y me resulta mas interesante, ya que actualmente trabajo dependiente del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, y este Portal de Transparencia viene desarrollado por este curso.  El sitio web del Ayuntamiento de Mérida es : https:www.merida. es En su portada, además de las noticias que tiene en la actualidad, hay 8 accesos directos como Empleo Público, Quejas y Sujerencias, Turismo...y una de ellas es el Portal de Transparencia del Ayuntamiento. https://transparencia.gob.es/. Por tanto, es fácil de acceder a ella desde la propia página web del Ayuntamiento, está bastante bien localizado, y en mi caso si lo conocía y lo había visitado para conocer algunas informaciones que luego comentaré. Acceder al Portal de Transparencia nos da acceso a 6 logotipos con 6 tipos de tipos de información a visitar:  1. Información Instituacional: datos sobre la
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RETO 1: FORMACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS SOBRE GOBIERNO ABIERTO

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NOMBRE DEL PROYECTO : Formación de empleados públicos sobre Gobierno Abierto. DESCRIPCIÓN : Dentro de los 5 objetivos del actual Plan de Gobierno Abierto (2020-2024), vemos que uno de sus objetivos es la Educación y Formación en Gobierno en Gobierno Abierto. 4º Objetivo: Sensibilidad y Formación - Educación y Formación en Gobierno Abierto - Observatorio en Gobierno Abierto. - Comunicación en Gobierno Abierto. Es muy importante que las personas que trabajan en las Administraciones Públicas, conozcan y adquieran conocimientos sobre conceptos, instrumentos y comportamientos de Gobierno Abierto. Para que puedan desarrollan un perfil profesional mas adaptado a los tiempos actuales, y así puedan fomentar que las Administraciones Públicas puedan ser mas transparentes, participativas, y colaborativas, ya que las personas que trabajamos en ellas, somos las que las lo representamos. Esta formación debe ser impartida a lo largo de toda la carrera administrativa de los empleados públicos, y en tod
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RETO 0 - DIARIO DE APRENDIZAJE

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 Hola a tod@s! PERFIL PROFESIONAL Mi nombre es Carlos  y trabajo en la Oficina de Extranjería de Barcelona, que depende de la Delegación de Gobierno de Cataluña, perteneciente al Ministerio de Política Territorial y Función Pública.  Engre mis tareas realizo diferentes gestiones relativas a Extranjería, algunas de ellas implican atención al público. Me gusta mi trabajo, y espero que este curso me ayude a entender algunas cuestiones que estén relacionadas con él, y sobre todo que está realizando la Administración General del Estado en cuando a transparencia con los ciudadanos.  EXPECTATIVA SOBRE EL CURSO: Me gustaría realizar esta experiencia de aprendizaje, ya que con la apertura del Gobierno Abierto, hay un acceso a la información por parte de los ciudadanos, y un acceso propiamente dicho por los ciudadanos a las Administraciones Públicas. Es un tema relativamente nuevo, el cual me gustaría actualizarme y conocer mas en profundidad, ya que al trabajar en la Administración General del
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RETO MÓDULO 5 -OPCIÓN 3: PELÍCULA ÁGORA

 1. PELICULA ÁGORA - de Alejandro Amébar (2008) He elegido esta película para comentar en el reto de este módulo, por que además de que me gusta la historia y sobre todo la antigua y tardo-antigua, y es un claro exponente de una persona real que existió en la antigüedad, que luchó por la igualdad de los derechos entre hombres y mujeres. *¿ De que trata la película? : para quienes no las hayáis visto, os voy a hace spoilers aviso, está inspirada en la novela histórica de Pedro Gálvez " Hypatia, la mujer que amó la ciencia". La película trata sobre la vida real de Hypatia, una matemática, astronomíca, y filosofíca a los hijos de la élite de Alejandría en época tardorromana. Son tiempo de revuelta, Alejandría es foco de luchas entre griegos, judíos, cristianos y paganos, teniendo los cristianos mucha fuerza. Hipatia de Alejandría, astrónoma ante todo, es considerada símbolo de la sabiduría era considerada una figura del paganismo por los patriarcas de Alejandría. Alejandro Amen
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PLAN DE IGUALDAD DEL AYUNTAMIENTO DE MÉRIDA 2020-2023

  1. PRESENTACIÓN DE LA POLITICA PÚBLICA He elegido el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Mérida, ya que es mi ciudad, y me gustaría desarrollar que tipo de Plan ha desarrollado para que la igualdad entre hombres y mujeres sea mas efectiva y real.  Es el 2º Plan que desarrolla el Ayuntamiento de Mérida, con un desarrollo del 2020 al 2023. Este Plan viene precedido de un Diagnóstico de Género que se realizó en 2009 para visibilizar la brecha de género que existe en la ciudad. Después de esto, se aprobó en el año 2011 el Primer Plan de Igualdad de la Ciudad de Mérida.  El Plan ha sido desarrollado por la Fundación Anas, entidad con experiencia laboral y formativa en políticas de igualdad de género.  Es un Plan estratégico, ya que es un conjunto de medidas, objetivos y acciones específicas necesarias para hacer realidad el principio de igualdad de oportunidades en una población determinada, eliminando los obstáculos que todavía puedan persistir y que dificulten la plena igualdad entre m
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